01
边做边学
做最小可用的实验。说明什么改变了你的判断，而不只是什么成功了。
02 / 关于 HackMeld杭州 / 筹备中
我们从一个问题开始。
HackMeld 是一个由学生发起的项目，想让年轻人从使用技术，走向亲手创造。这是它背后的思考，以及仍在进行的工作。
- 发起
- 学生
- 地点
- 杭州，中国
- 阶段
- 早期开发
- 首届活动
- 2027 计划
由学生发起，为创造者连接。
不是成熟的国家级组织。一个仍在早期、公开筹备的学生项目，还有很多事需要确认。
01 / 起源杭州 / 筹备中
学生先遇见技术，才找到可以动手的地方。
这个缺口，是 HackMeld 的起点。很多学生已经在使用强大的工具，却还没有一个房间、一支队伍，或一个理由，去用它们做出东西。
HackMeld 是一个从杭州起步的学生项目。我们想为年轻人创造从使用技术走向创造的条件：技能互补的伙伴、一个真实问题、一个截止时间，以及一个能运行的演示。
第一届活动计划为 2027 年春季的两天 AI 黑客松，仍在设计之中。日期、场地、资格、规则与报名均未确认。
我们开始时的那个问题
中国最年轻的一代 AI 创造者，正在创造什么？
这是关于作品的问题，不是关于演讲的问题。答案应该是别人可以打开、运行并回应的一件事。
01 / 起源02 / 使命、愿景与承诺工作表述
一起建造的理由。
HackMeld 不想成为一间更大的教室。它想成为那个地方：学生可以看到，当一个想法遇到另一些人、一个截止时间，会发生什么。
01 / 使命
帮助学生把对技术的好奇，变成共同创造、可以被使用的作品。
作品应该离开屏幕，成为别人可以试用、质疑和改进的东西。
02 / 愿景
形成一种学生创造文化，让愿意迈出第一步的人都能参与技术实践。
不只是已经会编程的学生，也不只是一所学校、一种技能或一种想法。
03 / 承诺
带着一个问题来。我们为共同探索留出空间。
这是关于空间的承诺，不是关于结果的保证。它不承诺导师、资源或名额。
03 / 我们如何工作四条工作原则
工作的四条规则。
只有当价值观改变团队在周二实际做的事，它才有用。以下四条，是我们希望被检验的原则。
02
与他人一起建造
把不同的能力带进团队。让演示背后的贡献被看见。
03
主动开始
从真实问题出发。尽早求助，也给下一位合作者留下清晰的交接。
04
负责任地创造
说明局限，尊重人与数据，选择真正有人的问题。
04 / 为什么开始我们想回应的问题
我们从一个缺口开始。
这些是品牌希望回应的问题，不是研究结论。它们不让我们独特，只是让这件事值得做。
一个人开始很难。
兴趣不是瓶颈。缺少一个起点，以及可以一起开始的人，才是。
技能被分隔。
开发者、设计师与组织者，很少在同一时间面对同一个问题。
演讲不等于产品。
只奖励最终展示的赛制，会让动手变成附属品。我们想让作品领先。
05 / 我们走到哪里状态，不是倒计时
现在。下一步。之后。
- 01现在当前阶段
建立基础
视觉识别、团队结构、学校沟通与第一届活动方案正在推进。报名尚未开放。
- 02计划以确认为准
第一届活动
计划于 2027 年春季在杭州举办的两天 AI 黑客松。它取决于场地、规则、安全安排与必要审批。
- 03愿景长期目标
继续建造
公开复盘、保留活动之后的协作，并决定下一届活动应该是什么。
已确认
- 由学生发起
- 从杭州开始
- AI 黑客松与技术社区
- 首届活动筹备中
未确认
- 活动日期
- 场地
- 资格与名额
- 奖项与认可
- 合作伙伴与赞助
- 报名
06 / 团队职能地图 / 待确认
想法背后的人。
HackMeld 由学生发起、由学生运营。以下五个职能描述工作如何组织——不是已确认的人事任命。
姓名、肖像与简介会在每位成员确认角色并同意公开资料后发布。我们不会仅凭文件名，就把照片与某个人对应起来。
- 资料
- 待确认
- 肖像
- 未发布
- 职能
- 05 个
- 团队
- 组建中
01负责人待确认
领导与策略
方向、优先级与关键决策
方向、优先级与关键决策，让第一届活动对真正能交付的事情保持诚实。
- 方向与优先级
- 决策记录
- 对外协调
02负责人待确认
市场与传播
品牌表达、招募与对外沟通
故事、招募与对外渠道——写得足够清楚，让学生和家长都能信任。
- 品牌与叙事
- 招募内容
- 对外渠道
03负责人待确认
视觉设计
视觉识别与传播物料
从网站与字体系统，到现场标识与参与者物料。
- 视觉系统
- 传播物料
- 网站与演示
04负责人待确认
运营与活动
活动筹备与现场体验
真实的黑客松体验：场地、安全、日程、餐饮、电力、网络与备用方案。
- 场地与安全
- 现场日程
- 签到与签退
05负责人待确认
合作与赞助
探索支持资源与合作机会
通过书面条款探索支持与合作，不让资金决定结果。
- 学校网络
- 赞助沟通
- 导师联络
在姓名与肖像被核实和批准之前，我们不会展示它们。
查看团队角色